|
邦博爾技校
| 聯(lián)系人：張老師
先生 (咨詢) |
| 電 話：02889361331 |
| 手 機：15390427101 |
 |
|
 |
|
| 雅安廣播電視大學收費標準 |
---------------------通過以上聯(lián)系方式聯(lián)系【校車免費接送】------------------
企業(yè)家的行為對員工激勵機制的成敗至關重要。首先是企業(yè)家要做到自身廉潔，不要因為自己多拿多占而對員工產生負面影響。其次是要做到公正不偏，不任人惟親。要經常與員工進行溝通，尊重支持下屬，對員工所做出的成績要盡量表揚。
在企業(yè)中建立以人為本的管理思想，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。*后是企業(yè)家要為員工做出榜樣，即通過展示自己的工作技術、管理藝術、辦事能力和良好的職業(yè)意識，培養(yǎng)下屬對自己的尊敬，從而增加企業(yè)的凝聚力。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)向前發(fā)展的內在精神動力。沒有文化的企業(yè)是沒有生命的企業(yè)。企業(yè)文化是內聚人心，外樹形象和指導企業(yè)經營的靈魂和法寶，是企業(yè)發(fā)展的動力源泉，是一種生產力，使企業(yè)形成強大的凝聚力、向心力。
只有企業(yè)文化己經成型的現(xiàn)代企業(yè)，其制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新才會有忠實的參與者和擁護者，才能深入人心，形成良好的企業(yè)持續(xù)發(fā)展的氛圍。可以說，能否正確地認識企業(yè)文化的價值不僅僅是衡量一個企業(yè)能否有良好的發(fā)展戰(zhàn)略和經營理念、管理方式的重要標志，并且是企業(yè)能否獲得持久的競爭力和持續(xù)發(fā)展的源泉之所在。
當企業(yè)文化能夠真正融入每一個員工個人價值觀的時候，每個員工才能把企業(yè)的目標當作自己的奮斗目標，能夠激勵員工為企業(yè)發(fā)展盡心盡力。因此，企業(yè)文化已經成為激勵機制的一種重要載體，建設和培育具有特色的企業(yè)文化已是企業(yè)的一件大事。
---------------------通過以下聯(lián)系方式聯(lián)系【校車免費接送】------------------
咨詢電話：028-893-613-31
移動電話：153-904-271-01
咨詢QQ285-3150-058 |
|
|
免責聲明：以上所展示的信息由會員自行提供，內容的真實性、準確性和合法性由發(fā)布會員負責，www.qy6.com對此不承擔任何責任。如有侵犯您的權益，請來信通知刪除。