薪資管理：
含薪資項目設(shè)置、薪資項目預設(shè)值、個稅參數(shù)設(shè)置、幣別參數(shù)設(shè)置、銀行資料設(shè)置、薪資職等職級、人員調(diào)薪申請、人員基本薪資、人員賬戶資料、每月薪資錄入、薪資計算中心、薪資發(fā)放管理等功能。
薪酬項目管理 :根據(jù)不同的崗位配置不同的工資項目，工資項目支持文本、計算、繼承等類型，計算項目的工資可以由基本項、考勤項、計件工資項、績效考核項和宿舍費用項配置成公式計算而成。可方便計算員工應發(fā)工資和個人所得稅等等項目，大大提高工資表制作效率。
工資報表統(tǒng)計 :方便地產(chǎn)生月度工資報表，打印工資報表，打印工資條，通過郵件（短信）集體發(fā)工資條。
工資匯總統(tǒng)計:分公司分部門的薪酬信息匯總到集團總部，不同帳套的人員的工資可以按照工資月份、員工類型、工種等等信息進行統(tǒng)計分析。
社保福利管理:管理員工保險，設(shè)置企業(yè)和個人的交納比例，記錄每個月投保情況，個人繳納部分從工資中直接扣除，并且可以根據(jù)要求產(chǎn)生規(guī)范的社保報表。
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