人事代理 是一種人力資源外包，是企業(yè)根據(jù)需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業(yè)的第三方代理，以降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。
睿策憑借專業(yè)的服務(wù)與靈活的產(chǎn)品方案為各個行業(yè)不同規(guī)模企業(yè)客戶提供以下內(nèi)容為主的人事代理服務(wù)：
社會保險服務(wù)
社�；鶖�(shù)審核/計算/申報/繳納、帳戶合并與轉(zhuǎn)移、保險理賠
住房公積金服務(wù)
社保基數(shù)審核/計算/申報/繳納、帳戶轉(zhuǎn)移、公積金貸款/支取指導(dǎo)與協(xié)助辦理
工資服務(wù)
工資發(fā)放、個稅申報服務(wù)
員工檔案服務(wù)
為員工提供統(tǒng)一的存檔服務(wù)
人事手續(xù)服務(wù)
依據(jù)檔案出具各類人事證明、用/退工手續(xù)辦理、職稱評審服務(wù)、集體戶籍管理、辦理人才引進(jìn)、員工活動等
各種證件服務(wù)
為符合條件的員工辦理工作居住證、辦理出國護(hù)照、港澳通行證等
政策咨詢
提供有關(guān)人事和勞動管理方面的信息和*新頒布的各地政府政策和規(guī)定
備注：以上根據(jù)情況不同、地區(qū)不同，企業(yè)和個人繳納的社保費用和比例有所不同，具體請與睿策客服咨詢了解。
人事代理程序
（1）委托方向代理方提出申請，并提供有關(guān)材料。
（2）代理方對委托方申報的材料進(jìn)行審核。
（3）委托方與代理方簽訂人事代理合同。
（4）代理方向有關(guān)方面索取人事檔案及行政、工資。組織關(guān)系等材料，并辦理有關(guān)手續(xù)。
（5）人事代理當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，由雙方以協(xié)議的形式予以明確，共同遵守。
人事代理的優(yōu)勢
實行人事代理制度可以減輕用人單位的負(fù)擔(dān)，提高人事管理效率。隨著社會養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、住房改革制度的建立和完善，用人單位將減少很多社會負(fù)擔(dān)，從而集中精力抓管理、集中財力抓發(fā)展。
人事代理內(nèi)容 .
1、辦理企業(yè)員工錄用、離職、退工手續(xù)服務(wù)
2、協(xié)助企業(yè)員工招聘與篩選服務(wù)
3、辦理員工社保關(guān)系、公積金轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出、代收代繳服務(wù)（派遣）
4、企業(yè)員工檔案基本信息服務(wù) |
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