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“不開心假”蘊含的以人為本的經(jīng)營理念,是當(dāng)代企業(yè)發(fā)展的必然選擇,也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。近些年來,在商業(yè)競爭日益激烈的背景下,一些企業(yè)陷入了利己主義的怪圈,他們只注重自身利益,而忽視和顧客員工的需求,一部分企業(yè)提倡“996是福報”“狼性文化”來壓榨員工,一部分企業(yè)通過采用劣質(zhì)原料和材料壓縮成本來損害顧客利益,這些舉措看似短期內(nèi)獲得了不小的經(jīng)濟(jì)效益,但是卻沒有贏得員工和社會的認(rèn)同,產(chǎn)生了較差的社會效益,甚至導(dǎo)致企業(yè)面臨難以預(yù)料的困境。
而胖東來自成立以來,就將顧客和員工放在了企業(yè)發(fā)展的核心位置,不斷優(yōu)化企業(yè)的管理模式和服務(wù)理念,這種以“人”為本的經(jīng)營理念,使得胖東來在商業(yè)競爭中脫穎而出,成為了業(yè)內(nèi)的佼佼者,F(xiàn)代管理學(xué)之父彼得·德魯克說過,“企業(yè)的目的是創(chuàng)造客戶”,但要想讓擁有客戶留住客戶,企業(yè)就做到要把心用在員工上,只有這樣員工也才會用心對待客戶。由此可見,在商業(yè)競爭日益激烈的當(dāng)下,企業(yè)要想在市場中立于不敗之地,除了產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)勢外,更需要建立起一種以人為本、關(guān)愛員工的企業(yè)文化。而胖東來推出“不開心假”無疑是一次有益的實踐。西門子 6ES7235-0KD00-0XA0
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