往近來,所謂“得人者興,失人者崩”,人才作為行業(yè)發(fā)展的*要素,沒有人才的繁榮絕不是繁榮。同理,沒有人才的區(qū)塊鏈也注定會(huì)是“空中樓閣”。回望2021年,區(qū)塊鏈在時(shí)代更迭中迎來重大發(fā)展機(jī)遇,不僅體現(xiàn)在獲得國家層面的高度重視,推動(dòng)區(qū)塊鏈相關(guān)企業(yè)數(shù)量的飛速攀升,更在于行業(yè)對于人才需求的爆發(fā)式增長。換言之,區(qū)塊鏈人才受歡迎已成事實(shí),但人才短缺也是事實(shí)。
一家企業(yè)之所以能夠贏得市場、持續(xù)成長,歸根結(jié)底在于人才適用,而世鏈JOB恰恰能夠幫助企業(yè)高效實(shí)現(xiàn)人崗匹配。世鏈JOB自創(chuàng)建以來就為區(qū)塊鏈企業(yè)儲(chǔ)備了大量人才,能夠快速提高人崗匹配效率,*大程度實(shí)現(xiàn)人才資源高效配置與升級優(yōu)化,讓人才與企業(yè)精準(zhǔn)對接,區(qū)塊鏈企業(yè)可以直接在世鏈JOB找到合適人才;而想轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)塊鏈行業(yè)的各類人才,或者本身就是區(qū)塊鏈領(lǐng)域的專業(yè)人才也可與區(qū)塊鏈企業(yè)進(jìn)行零距離對話,快速找到合適的職位。
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