e人e事采用平臺化設(shè)計，基于ANT SMDP 智能開發(fā)平臺的人力資源管理軟件，其獨到之處是變革人力資源傳統(tǒng)管理模式，以企業(yè)組織績效為抓手，助力企業(yè)運營效率持續(xù)提升。
全面融匯人力資源管理理念、企業(yè)業(yè)務(wù)實踐；并通過SMDP智能開發(fā)技術(shù)，精確刻畫了多個管理場景，涵蓋了員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離、排班考勤、社保增減統(tǒng)計、薪酬核算、招聘培訓(xùn)等場景，復(fù)雜多樣的人事管理問題均可通過系統(tǒng)解決，著眼于人力資源運營實務(wù)，觸及人力資源管理的所有細(xì)微之處，從根本上提升人事效能。
用對人 做對事，就選e人e事
主要功能：
組織管理：
靈活設(shè)置和管理各級組織機構(gòu)、職級、崗位，靈活定義各機構(gòu)之間的上下級關(guān)系，支持組織架構(gòu)圖形輸出及部門間調(diào)整的簡便操作。
人事管理
自定義員工人事檔案，管理員工的入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)；支持多種查詢、自動提醒、表格多種格式導(dǎo)處等功能。
考勤管理
靈活定義上下班時間與考勤方案，通過考勤打卡將出勤情況導(dǎo)入系統(tǒng)，實現(xiàn)薪資的自動計算。
薪資管理
針對崗位設(shè)置各類薪資項目及其計算方式并與考勤系統(tǒng)鏈接， 及時調(diào)整員工的薪資福利；支持自動糾察錯誤計算，快速改正核算。
績效管理
靈活設(shè)置考核層級關(guān)系，兼容多種績效管理方式和考核規(guī)則，實現(xiàn)績效目標(biāo)設(shè)定、考核、反饋、 考核應(yīng)用和績效提升等流程閉環(huán)管理。
計件管理
一線員工薪資通過考勤導(dǎo)入及計件情況，自動進行薪資核算，實現(xiàn)薪資當(dāng)日核算。 |
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