人事外包又稱人力資源外包。人事外包就是企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理，以降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率Zui大化。 根據(jù)企業(yè)的不同需求和發(fā)展的不同階段，人力資源外包的內(nèi)容也會(huì)從諸如發(fā)放工資/代繳社保金等事物性工作逐漸到包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計(jì)與創(chuàng)新、流程整合、薪資調(diào)查及方案設(shè)計(jì)等方方面面。
簡單地講，人事外包對(duì)企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展
具體而言：
1.幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力
2提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì)，提高響應(yīng)的速度與效率；
3.規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；
4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢(shì)。
5.避免大量投Zi于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)。
6.簡化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度。
邦芒人力在北京、上海，廣州，深圳，天津，濟(jì)南，青島，南京、上海、蘇州、長沙、武漢、成都、廈門、香港、西安、蘭州等150多個(gè)城市均設(shè)有分支公司，覆蓋全國，具有業(yè)務(wù)外包、項(xiàng)目外包、人才租賃（勞務(wù)派遣）、勞動(dòng)事務(wù)代理等服務(wù)，為企業(yè)和人才提供誠信、Zhuan業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。
承接業(yè)務(wù)范疇：
上海企業(yè)個(gè)人社保公Ji金代理、上海企業(yè)個(gè)人社保公Ji金代Ban、上海人事外包、上海人事代理、上海人事代Ban、上海工資代發(fā)、上海薪酬外包、上海勞務(wù)外包、上海勞務(wù)派遣、上海個(gè)稅籌劃、上海項(xiàng)目外包、上海人力資源服務(wù)、上海資源外包 |
 |
|
手機(jī)站
您當(dāng)前位置是：商業(yè)機(jī)會(huì) >> 商務(wù)服務(wù) >> 中介服務(wù) >> 人事外包|人力資源定制服務(wù)|人力資源咨詢上海邦芒人力
聯(lián)系信息
