勞務(wù)實(shí)名制的由來： 
      搞清楚這個(gè)問題首先要理解：勞務(wù)實(shí)名制中的勞務(wù)，指的是一個(gè)群體。
該群體是一個(gè)特殊的群體，通俗點(diǎn)的講就是建筑工地上農(nóng)民工群體。
       建筑工人實(shí)名制是指建筑企業(yè)通過單位和施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)簽訂勞動(dòng)合同的建
筑工人按真實(shí)身份信息對(duì)其從業(yè)記錄、培訓(xùn)情況、職業(yè)技能、工作水平和
權(quán)益保障等進(jìn)行綜合管理的制度。
       凡在中華人民共和國(guó)境內(nèi)從事房屋建筑和城市基礎(chǔ)設(shè)施工程施工的建筑
工人適用本辦法。
                                                               -----住建部《建筑工人實(shí)名制管理辦法》
勞務(wù)實(shí)名制管理的根本原因：
人員流動(dòng)性大，勞務(wù)底數(shù)不清，用工關(guān)系不明，�，F(xiàn)欠薪糾紛，管理人員未按要求履職，引發(fā)質(zhì)量，安全隱患，勞務(wù)工人安全意識(shí)薄弱，安全事故頻發(fā)。
實(shí)踐意義：優(yōu)化建筑市場(chǎng)環(huán)境，有效減少勞資糾紛保護(hù)工人合法權(quán)益，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人升級(jí)轉(zhuǎn)型，加強(qiáng)政府監(jiān)管，促進(jìn)建筑產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。
勞務(wù)實(shí)名制管理包含以下內(nèi)容：實(shí)名制信息采集，工人每天考勤數(shù)據(jù)，
工人安全培訓(xùn)數(shù)據(jù)，工人薪資發(fā)放數(shù)據(jù)，人員失信記錄，工人勞務(wù)合同簽訂數(shù)據(jù)。
如何實(shí)現(xiàn)：新辦法來了，釘釘+�。。。�！
下載釘釘，并在組織框架內(nèi)監(jiān)理“勞務(wù)實(shí)名制”組織，工人或管理人員通過手機(jī)端掃描身份證，銀行卡，填寫基本信息，上傳至平臺(tái)，數(shù)據(jù)經(jīng)管理后臺(tái)分類處理保存至釘釘云服務(wù)器，按格式要求上傳至住建部門。
解決方案：人臉識(shí)別進(jìn)出 |
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