北京金企康科技有限公司是國內(nèi)首批集殘疾人就業(yè)、殘保金、高新認證、稅務籌劃、人事外包、心理咨詢于一體的綜合企業(yè)服務平臺，擁有非常專業(yè)的服務及運營團隊，為企業(yè)量身定制整體的解決方案，全方位一站式服務讓企業(yè)更放心、更省錢、更高效。
金企康還與中國殘聯(lián)等機構(gòu)合作，積極響應國家號召，為殘障人才提供優(yōu)質(zhì)培訓課程，為國內(nèi)大中型企業(yè)提供一站式、零成本殘保金減免方案，提高殘疾人就業(yè)率的同時解決企業(yè)雇傭殘疾人的難題，降低企業(yè)用工風險，助力企業(yè)健康發(fā)展，公司目前遍布30余座城市已為眾多知名企業(yè)解決殘保金問題，在堅持安全穩(wěn)健的同時為企業(yè)減免殘保金50%以上，提高企業(yè)職工福利滿意度，并有效降低企業(yè)綜合成本，幫助企業(yè)減負前行，健康持續(xù)發(fā)展。咨詢熱線：400-150-7898 電話：18410734565
1、殘保金釋義：
殘疾人就業(yè)保障金（簡稱：殘保金）是指為促進按比例安排殘疾人就業(yè)工作的開展，使各類用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務，平等地承擔社會責任，關(guān)愛和扶助殘疾人，機關(guān)、團體、企業(yè)(福利企業(yè)除外)、事業(yè)單位均應按照一定的比例安排殘疾人就業(yè)。如果未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應當繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金按年征繳，經(jīng)市、區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)審核后，由主管地方稅務機關(guān)代征收。
2、殘保金申報方式：
用人單位可以選擇網(wǎng)上申報或上門申報的方式進行保障金申報，并對申報信息的真實性、完整性負責。依照有關(guān)規(guī)定不需繳納保障金的用人單位也要進行“零申報”。
3、殘保金申報地點：
用人單位應向申報繳納個人所得稅的主管地方稅務機關(guān)申報繳納保障金。
4、殘保金申報時間：
已安排殘疾人就業(yè)的用人單位應于8月1日至9月15日，向主管地方稅務機關(guān)所在地的殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)申報上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，并由該機構(gòu)進行審核。未在規(guī)定時間內(nèi)申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)。
5、申報所需材料：
選擇上門申報方式的用人單位已安排殘疾人就業(yè)的，應當提交《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確定書》和《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》；未安排殘疾人就業(yè)的，應當提交《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》。
6、逾期懲罰：
用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機關(guān)提交財政部門，由財務部門予以警告，責令期限繳納，逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應當自 |
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