企業(yè)是由于不同的部門和員工構成的，不同的個體在思考，行動時難免會產(chǎn)生差異。企業(yè)所有的問題，事實上都是人的問題，而只有文化才能改變?nèi)说囊粫r從而改變?nèi)说男袨�，對企業(yè)員工產(chǎn)生驅動力的作用。執(zhí)行也不例外。應當建立一種執(zhí)行文化，讓執(zhí)行文化來影響執(zhí)行力的意識，使企業(yè)成員都樹立執(zhí)行的概念，改變執(zhí)行的心態(tài)。想要執(zhí)行力的文化成功的滲透到企業(yè)中，就應對企業(yè)的任何一項制度，政策，任何一項制度，政策，任務堅持不懈的嚴格執(zhí)行，并且使成員形成自覺執(zhí)行的習慣。若能使政策，制度以*快的時間被執(zhí)行到位，對于管理層和決策層來說，就達到了無為而治的效果。
企業(yè)就是一個執(zhí)行團隊，每個員工都應該是執(zhí)行的責任者�！耙粋�和尚跳水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝�！敝袊芏嗥髽I(yè)生產(chǎn)力較低的主要原因就是沒有團隊合作精神。因此企業(yè)組織文化建設和團隊建設顯得尤為重要。
上海軍訓基地專業(yè)打造企業(yè)員工執(zhí)行力，團結協(xié)作力，公司有著大量豐富的軍訓培訓經(jīng)驗，目前已為上海多家知名公司做過軍訓培訓的服務，如：上海交通銀行，上海國信證券，上海民生銀行，上海上汽集團，上海中鐵十五局，上海沃杉化工，上海精銳教育，上海匯豐銀行，上海西門子企業(yè)，上海勁霸男裝，上海東湖集團等.....
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