| 1.杭州博爵企業(yè)管理有限公司是一家專業(yè)從事高級酒店管理培訓(xùn)、私人定制培訓(xùn)課程產(chǎn)品的企業(yè)，一家集生產(chǎn)加工、經(jīng)銷批發(fā)的有限責(zé)任公司，企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)管理培訓(xùn)公司、企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等是公司的主營產(chǎn)品。 2.企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)產(chǎn)品基本資料如下：產(chǎn)品名稱：企業(yè)培訓(xùn)公司；品牌商標：博爵；價格：1；售后服務(wù)：優(yōu)質(zhì)；企業(yè)培訓(xùn)課程產(chǎn)品詳細說明：企業(yè)培訓(xùn)是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出*大的潛力提高個人和組織的業(yè)績，推動組織和個人的不斷進步，實現(xiàn)組織和個人的雙重發(fā)展。企業(yè)培訓(xùn)是推動企業(yè)不斷發(fā)展的重要手段之一，市場上常見的企業(yè)培訓(xùn)形式包括企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和企業(yè)公開課，網(wǎng)絡(luò)遠程授課。培訓(xùn)實質(zhì)上是一種系統(tǒng)化的智力投資。企業(yè)投入人力、物力對員工進行培訓(xùn)，員工素質(zhì)提高，人力資本升值，公司業(yè)績改善，獲得投資收益，它區(qū)別于其他投資活動的特點在于它的系統(tǒng)性，企業(yè)的員工培訓(xùn)是一個由多種培訓(xùn)要素組成的系統(tǒng)。它包括了培訓(xùn)主體、培訓(xùn)客體、培訓(xùn)媒介；包括了培訓(xùn)的計劃子系統(tǒng)、組織子系統(tǒng)、實施子系統(tǒng)、評估子系統(tǒng)；它還包括了需求分析過程、確立目標過程、訂立標準過程、培訓(xùn)實施過程、信息反饋過程、效果評價過程等。企業(yè)培訓(xùn)專家企業(yè)都很重視員工培訓(xùn)，優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)是高效管理之母，足見對培訓(xùn)工作評價、定位之高。企業(yè)發(fā)展離不開長期有效的培訓(xùn)，培訓(xùn)是批量制造企業(yè)所需人才的*好方法之一。企業(yè)培訓(xùn)效益是指受訓(xùn)者經(jīng)培訓(xùn)提高回到工作崗位所帶來的效益與培訓(xùn)投資的差額。差額的值越大培訓(xùn)效益就越高，反之培訓(xùn)效益越低。從投資與收益的角度進行考慮，員工培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)出是一個長期而漫長的過程，它涉及到培訓(xùn)內(nèi)容的個性化和多樣化、培訓(xùn)方式是否恰當(dāng)、培訓(xùn)時機選擇性等因素，也涉及到員工對培訓(xùn)的內(nèi)容是否吸收、是否有效地運用于工作活動等。因此，培訓(xùn)對企業(yè)的影響是一個長期的、間接的過程，如何能夠?qū)崿F(xiàn)培訓(xùn)的高效益應(yīng)該是企業(yè)培訓(xùn)管理的重要內(nèi)容。 3.企業(yè)的管理是公司的綱，人的管理是企業(yè)的根！杭州博爵企業(yè)管理有限公司一直以“誠信為金”、“以客戶為上帝，不分大小，一視同仁，盡力縮短與每一個客戶的距離，直接為客戶提供全方位服務(wù)，讓客戶享受到更多的實惠和利益”為宗旨，如果您想要更多了解博爵學(xué)院，更多了解我們的產(chǎn)品企業(yè)培 |
 |
|
手機站
您當(dāng)前位置是：商業(yè)機會 >> 商務(wù)服務(wù) >> 其他教育培訓(xùn) >> 買企業(yè)管理培訓(xùn)公司到博爵學(xué)院，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品任您挑選，企業(yè)培訓(xùn)課程，100%真
聯(lián)系信息