每日提醒：每日可根據(jù)用戶的不同權(quán)限，每日打開系統(tǒng)即可瀏覽自己關(guān)注的報(bào)表，防止人為記憶的漏洞；
提醒功能可在一些人事風(fēng)險(xiǎn)、員工關(guān)系處理上更加靈活快捷，比如：勞動(dòng)合同到期的提醒、員工轉(zhuǎn)正的及時(shí)提醒、員工生日的及時(shí)提醒等
員工基本資料：接口第二代身份證閱讀器自動(dòng)識(shí)為身份證的真?zhèn)危淮涡詫⑸矸葑C上所有信息自動(dòng)錄入個(gè)人檔案，并且保證信息的建全完整，可完善管理身份證的有效期；
入職快捷簡單，在同一界面內(nèi)操作完成新入職人員的工衣廠證、培訓(xùn)計(jì)劃、體檢狀況、飯卡發(fā)放、福利品發(fā)放、用工合同、工資與調(diào)薪計(jì)劃等信息，并設(shè)置該員工的個(gè)性提醒；
同一界面內(nèi)瀏覽所有員工、在職員工、離職員工；
個(gè)人資料卡瀏覽員工即時(shí)的終合資料，證件檔案、家庭狀況、教育訓(xùn)練、工作履歷等皆可一目了然；
廠牌打�。嚎筛鶕�(jù)客戶需求不同的風(fēng)格自定義廠牌證件風(fēng)格，包括LOGO設(shè)計(jì)、廠證背景設(shè)計(jì)等，無須專用印刷廠證廠牌；
資料異動(dòng)：自由設(shè)置異動(dòng)類別（如：升職、調(diào)職、借調(diào)、轉(zhuǎn)正、降職等）；
可根據(jù)公司的實(shí)際狀況設(shè)置各種異動(dòng)行為的生效期及考查期；
在異動(dòng)的同時(shí)可選擇是否對薪資待遇及福利進(jìn)行調(diào)整；
升職或者調(diào)職還可根據(jù)員工的整體工作能力表現(xiàn)最終確認(rèn)任職資格；
員工獎(jiǎng)懲：可自由設(shè)置獎(jiǎng)懲項(xiàng)目（如：警告、記過、大功等），對應(yīng)廠紀(jì)廠規(guī)的要求自動(dòng)實(shí)施的獎(jiǎng)懲行為、獎(jiǎng)懲類別（如：是否與生產(chǎn)相關(guān)）；并且可選擇以分值或者金額的方式體現(xiàn)，直接關(guān)聯(lián)至東寶薪資系統(tǒng)的運(yùn)算；
離職與黑名單：一鍵式以流程化方式處理離職申請、預(yù)離職登記、離職交接管控（退保險(xiǎn)、宿舍床位、借款借物、工衣廠牌、工資結(jié)算等）；
預(yù)離職自動(dòng)生成缺編狀態(tài)；
智能提示黑名單處理；
歷史資料可轉(zhuǎn)離職庫保存，可減少數(shù)據(jù)庫容量，提升系統(tǒng)運(yùn)算速度；
可一鍵式作復(fù)職處理（如：操作員誤操作）；
保險(xiǎn)管理：根據(jù)工資總額自動(dòng)生成養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金繳費(fèi)基數(shù)，或自定義其它……
自由設(shè)定保險(xiǎn)繳費(fèi)計(jì)算公式；
根據(jù)各地不同標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)定不同的險(xiǎn)種；
投保金額可按不同比率、不同戶籍區(qū)域等靈活設(shè)置；
增員表與減員表的投保與退保可單個(gè)或批量操作，靈活快捷，格式可與投保單位一致；
強(qiáng)大的個(gè)人帳戶管理功能；
工作流與導(dǎo)入導(dǎo)出:提供分析結(jié)果輸入輸出及報(bào)表功能；
根據(jù)用戶需求定義哪些管理方面需要進(jìn)行流程審批；
自定義公司的審批流程,流程可按公司的審批順序等級設(shè)置亦可同一欄目設(shè)置多人審批； |
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