勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣是近幾年生成的名詞，主要就是代理公司或者企業(yè)進(jìn)行招聘人才的行業(yè)，我們順達(dá)招聘就以“勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的差別”為話題進(jìn)行詳細(xì)分析：
一、適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動合同法，勞務(wù)外包適用合同法。
二、勞務(wù)外包可以是個人，也可以是法人或其它實體;勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動合同法規(guī)定的依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立、注冊資金不得少于五十萬元的法人實體;勞動者完成的工作都是企業(yè)的業(yè)務(wù)或職能活動。
三、勞動者管理的責(zé)任主體不同。這是兩者最主要的區(qū)別。
發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)外包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作形式和工作時間由勞務(wù)外包單位自己安排確定;勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進(jìn)行勞動。
四、勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”;勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用，其合同標(biāo)的一般是“人”�；蛘哒f，勞務(wù)外包下，發(fā)包方買的是“勞務(wù)”，而勞務(wù)派遣下，用工單位買的是“勞動力”。
五、違法的后果不同。
勞務(wù)外包適用《合同法》，發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同承擔(dān)權(quán)利義務(wù)，發(fā)包單位對承包單位的員工基本上不承擔(dān)責(zé)任;勞務(wù)派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位按《勞動合同法》承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
綜上所述，勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別有以上5點(diǎn)，而我們河南順達(dá)人力資源服務(wù)有限公司就是這兩種勞務(wù)的綜合體，公司會根據(jù)企業(yè)（公司）的要求不同，從而采取不同的方案為客戶解憂排難。 |
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