為什么要實名勞務(wù)實名制?事項實名制的好處?
住建部發(fā)文明確了建筑工人實名制管理辦法,在全國建筑工人服務(wù)平臺進行統(tǒng)一登記,沒有經(jīng)過基本職業(yè)技能培訓(xùn)的不得進入施工現(xiàn)場,工人必須實行真正的實名制,預(yù)示著真正實名制的到來。
建筑工人實名制明確了建設(shè)單位,建筑企業(yè),監(jiān)理單位等單位的職責(zé),各部門主管負責(zé)自己區(qū)域內(nèi)的管理工作,明確責(zé)任劃分,建立完整的建筑工人實名制體系。
要求對勞務(wù)人員進行實名登記,保存真實信息至平臺系統(tǒng)內(nèi),必須對勞務(wù)人員上崗前進行培訓(xùn),培訓(xùn)不合格者不準(zhǔn)許進入施工現(xiàn)場,必須經(jīng)合格后錄用。
建筑工人實名制系統(tǒng)與全國建筑工人一體化平臺數(shù)據(jù)共享,建筑工人的基本信息應(yīng)包括勞務(wù)人員的姓名,年齡,號碼,家庭地址,文化程度,技能水平,有沒有不良記錄等基本信息,要求做到持證上崗。
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實行勞務(wù)實名制的優(yōu)點有系統(tǒng)內(nèi)的考勤數(shù)據(jù)無法更改,能夠有效的避免勞務(wù)糾紛,如果考勤數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯誤,有據(jù)可查;勞務(wù)實名制的實行保障了建筑工人的合法權(quán)益,規(guī)范了建筑市場的秩序,加強了政府對建筑市場的管理。
勞務(wù)實名制的主要內(nèi)容是對薪資發(fā)放系統(tǒng),勞務(wù)合同管理系統(tǒng),考勤數(shù)據(jù),安全培訓(xùn)記錄,職業(yè)履歷 資格證書系統(tǒng)進行管理。
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