跨越速運(yùn)從成立到現(xiàn)在，一直都有自己統(tǒng)一規(guī)范化的管理。從領(lǐng)導(dǎo)到下面的基層員工，都要嚴(yán)格遵守，正
所謂“沒有規(guī)矩，不成方圓”，正是有了這種規(guī)范的管理，才使得“跨越速運(yùn)"這4個(gè)字在人們記憶中久久
不能忘卻。只要看到紫色，就能想到，跨越速運(yùn)，想到跨越速運(yùn)的紫色戰(zhàn)車，紫衣天使，紫衣戰(zhàn)士。
每一個(gè)企業(yè)都會(huì)擁有自己獨(dú)特的企業(yè)規(guī)章制度和企業(yè)文化，企業(yè)的是否正規(guī)從員工們的著裝與設(shè)備便能看
出，企業(yè)的形象更多的是體現(xiàn)了公司的服務(wù)與形象上，快遞行業(yè)也是如此，像跨越速運(yùn)就是做到全國(guó)網(wǎng)點(diǎn)
統(tǒng)一管理與運(yùn)營(yíng)，正是因?yàn)檫@樣也讓公司在短時(shí)間內(nèi)就獲得了巨大成功。
統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)是為了企業(yè)更好地發(fā)展，從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來看是規(guī)范了整個(gè)行業(yè)，制定這樣的運(yùn)行方案，另一個(gè)目
的也是鼓勵(lì)規(guī)范快遞企業(yè)的良性發(fā)展，讓那些隨便駕駛兩輛車就送快遞的小企業(yè)自動(dòng)退出快遞市場(chǎng)，或被
大的快遞公司并購(gòu)。因此統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)便是企業(yè)品牌發(fā)展的一個(gè)基石，不可忽視不可逾越。
跨越速運(yùn)以航空快遞為主，企業(yè)用戶是公司的核心人群，因?yàn)榻y(tǒng)一規(guī)范化的形象也是讓用戶信賴的一個(gè)重
要原因，當(dāng)你寄送快遞的時(shí)候，收貨員是一個(gè)看起來就不像正規(guī)公司的人的時(shí)候，你還限放心把快遞交給
他嗎？答案肯定是否定的，所以一個(gè)統(tǒng)一的形象也是服務(wù)客戶的一大重要因素，著裝整潔、優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是
一種很好的“潤(rùn)滑劑”。公司品牌的傳播跟公司的每一個(gè)員工是密切的相關(guān)的，他們的行為舉止直接影響
到公司的品牌形象。
跨越速運(yùn)7年間就能夠發(fā)展成為民營(yíng)快遞企業(yè)中的領(lǐng)頭羊，這也充分說明了一個(gè)問題，規(guī)范化的管理是一
個(gè)企業(yè)發(fā)展的核心因素�？缭剿龠\(yùn)將秉承這一良好傳統(tǒng)，在快遞行業(yè)，繼續(xù)發(fā)展，讓更多的人享受到跨越速運(yùn)各大家快遞帶來的實(shí)惠。 |
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