現(xiàn)階段，根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定，企業(yè)法人在離職的時(shí)候，需要授權(quán)委托審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行離任審計(jì)，并出具相應(yīng)的法人離任審計(jì)報(bào)告。那么，法人離任審計(jì)報(bào)告包含哪些內(nèi)容呢？
一般情況下，關(guān)于企業(yè)開(kāi)展法人離任審計(jì)，出具法人離任審計(jì)報(bào)告，其涉及到的具體內(nèi)容如下：
一、導(dǎo)語(yǔ)部分
導(dǎo)語(yǔ)部分主要涉及三大部分，一是稱(chēng)呼，即主送機(jī)關(guān)名稱(chēng)；二是審計(jì)依據(jù)，如某文件號(hào)；三是審計(jì)時(shí)間及審計(jì)對(duì)象。一般來(lái)說(shuō)，導(dǎo)語(yǔ)部分應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，文字不宜過(guò)多，百字即可。
二、法人所在企業(yè)概況部分
離任審計(jì)報(bào)告的這一部分與資產(chǎn)負(fù)債損益審計(jì)或財(cái)務(wù)收支審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容基本一致，通常是將法人所在企業(yè)的性質(zhì)、資產(chǎn)、人員結(jié)構(gòu)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況，簡(jiǎn)要地向委托人進(jìn)行報(bào)告，但有所不同的是，離任審計(jì)報(bào)告在這部分中要指明被審計(jì)人的任職時(shí)間。
三、審計(jì)結(jié)果部分
現(xiàn)階段，離任審計(jì)現(xiàn)已進(jìn)一步成為了評(píng)價(jià)、任用干部的重要指標(biāo)之一。鑒于企業(yè)的職能和性質(zhì)與行政單位不同，所以審計(jì)結(jié)果部分的具體內(nèi)容也不盡相同。具體來(lái)說(shuō)，其內(nèi)容包括：
1、企業(yè)法人在職期間資產(chǎn)、負(fù)債、損益的核實(shí)情況；
2、企業(yè)法人在職期間有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成或?qū)崿F(xiàn)情況；
3、審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。需要注意的時(shí)候，對(duì)問(wèn)題不要隨意定性，在文學(xué)敘述上要據(jù)實(shí)陳述；
4、評(píng)價(jià)。可以從三個(gè)層面進(jìn)行：一是資產(chǎn)負(fù)債率、國(guó)有資產(chǎn)保值增值率等定量評(píng)價(jià)。社會(huì)貢獻(xiàn)率、資產(chǎn)回報(bào)率或凈資產(chǎn)增長(zhǎng)等。二是定性評(píng)價(jià)。例如，應(yīng)考慮商業(yè)環(huán)境和群眾對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)干部決策能力、控制能力和、控制能力和處理問(wèn)題的水平。三是綜合評(píng)價(jià)，即在定量評(píng)價(jià)和定性分析的基礎(chǔ)上，按照重要性原則，全面、全面地評(píng)價(jià)其職責(zé)、績(jī)效和誠(chéng)信。
四、應(yīng)說(shuō)明的問(wèn)題
一般來(lái)說(shuō)，這部分應(yīng)該寫(xiě)在離職審計(jì)報(bào)告中，主要是從規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的角度來(lái)考慮的。其內(nèi)容一般包括以下四個(gè)方面：一是審計(jì)中未涉及的事項(xiàng)；二是考慮到人力、財(cái)力、時(shí)間原因，審計(jì)中未調(diào)查核實(shí)的事項(xiàng)；三是法人所在單位未積極配合核 |
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