一般培訓(xùn)機構(gòu)都會先用高薪作為誘餌，誘導(dǎo)大家去學(xué)習(xí)，其中確實有能高薪上崗的，也有學(xué)完不好找工作的，所以不能只聽招生老師的一面之詞，也要看他們那里的實際情況，如果能試聽的話，建議可以實地試聽看看，跟已經(jīng)報名學(xué)習(xí)的同學(xué)交流交流，問問他們的學(xué)習(xí)情況，這些同學(xué)跟你的立場是一樣的，絕不會包庇，或者夸大什么，說的話可信度也會更高一些。如果聊得不錯，還能加個微信，跟蹤下他們的就業(yè)情況，*多兩三個月的時間，他們是不可能拿虛假信息忽悠你的。
軟件測試工程師，在近些年是真的火了一把，因為特殊的工作性質(zhì)又多金，被貼上了各種標簽“簡單易學(xué)”，“高薪”，“壓力小”等等，引起各界人士紛紛轉(zhuǎn)行軟件測試。
每年參加軟件測試培訓(xùn)的同學(xué)不計其數(shù)，如果都能順利，那么這個行業(yè)早就飽和了，但在各大招聘網(wǎng)站上不難看到，這個崗位還在大量招聘中。其中緣由不難想象，參加培訓(xùn)的人很多，培訓(xùn)完沒能上崗的人也有很多。這是為什么呢？
其一，雖然軟件測試的學(xué)習(xí)門檻并不高，但是并不是適合所有人學(xué)習(xí)的，這也是為什么有很多培訓(xùn)完，找不到工作的原因之一。學(xué)技術(shù)是為了提高職場競爭力，但是努力的方向選錯了，一定是事倍功半的。想知道自己是否適合學(xué)習(xí)嗎？可隨時私信留言！
其二，培訓(xùn)機構(gòu)的師資在教學(xué)崗位多年，脫離企業(yè)需求已久，陳舊的測試技術(shù)已經(jīng)無法滿足企業(yè)要求了。所以選擇一家靠譜的培訓(xùn)機構(gòu)尤為重要。一定要多咨詢，多對比。
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