人力資源部分：幫助企事業(yè)單位解決人力資源管理問題，以提高工作效率、規(guī)范管理、達(dá)成戰(zhàn)略的系統(tǒng)工具。主要包括人事管理、薪資管理、保險福利管理、考勤休假管理、人事合同管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、績效考核管理、計件工資、宿舍管理、經(jīng)理自助、員工自助等多個模塊，主要功能在于提高企業(yè)人力資源管理的工作效率，增加對于人力資源業(yè)務(wù)的定量分析手段，提供建立人力資源管理的公用平臺。通過關(guān)注企業(yè)組織管理、人員檔案、薪資、考勤、福利、合同、招聘、培訓(xùn)、績效、計時計件、宿舍管理等多個人力資料的日常業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提高全面掌控企業(yè)人力資源配備狀況的能力；為企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的調(diào)整提供*新的人力資源信息以輔助決策。
功能亮點(diǎn)：
用友U8人力資源管理軟件幫助企業(yè)事業(yè)單位解決人力資源管理問題，以提高工作效率、規(guī)范管理、達(dá)成戰(zhàn)略的系統(tǒng)工具，包括：人事管理、薪資管理、計件管理、考勤管理、合同管理、福利管理、招聘管理、績效管理等等。
產(chǎn)品簡介：
U8人力資源管理人事合同管理系統(tǒng)適用于各類企業(yè)、行政事業(yè)單位對用人單位與勞動者個人簽訂的勞動合同以及各種人事協(xié)議（如崗位協(xié)議、保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議）進(jìn)行管理，另外還包括對勞動爭議事件處理情況的管理。薪資管理Payroll Management薪資管理系統(tǒng)適用于各類企業(yè)、行政事業(yè)單位進(jìn)行工資核算、工資發(fā)放、工資費(fèi)用分?jǐn)偂⒐べY統(tǒng)計分析和個人所得稅核算等。可以與總賬系統(tǒng)集成使用，將工資憑證傳遞到總賬中；可以與成本管理系統(tǒng)集成使用，為成本管理系統(tǒng)提供人員的費(fèi)用信息。
價值體現(xiàn)： U8人力資源管理系統(tǒng)是用友ERP-U8企業(yè)應(yīng)用套件的一個重要組成部分，不僅可以實現(xiàn)不同應(yīng)用角色之間的協(xié)同工作（如高層管理者、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理、人力資源部門、普通員工參與薪資管理業(yè)務(wù)），也可以實現(xiàn)各個HR職能之間的業(yè)務(wù)協(xié)同（如薪資數(shù)據(jù)與福利數(shù)據(jù)、考勤數(shù)據(jù)、考核數(shù)據(jù)之間），還可以實現(xiàn)與企業(yè)其它業(yè)務(wù)系統(tǒng)（如客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)）之間的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)協(xié)同。用友軟件服務(wù)中心致力于實現(xiàn)企業(yè)人力資源管理業(yè)務(wù)的全方位過程執(zhí)行和管理控制。為企業(yè)充分發(fā)揮人力資源的應(yīng)用價值，塑造良好企業(yè)文化、提升核心人才競爭能力提供了有利的條件。 |
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