800個崗位供500個學(xué)生選擇
華北制藥集團(tuán)、河北聯(lián)通、首鋼集團(tuán)、新燕春集團(tuán)、神威藥業(yè)、長城汽車總裝天津分公司……昨日上午十時左右，走進(jìn)河北新華冶金技工學(xué)校2014年度(冬季)畢業(yè)生就業(yè)洽談會的招聘現(xiàn)場，40余家招聘單位已經(jīng)布好了展牌，雖然招聘現(xiàn)場十分簡單，但是一個個知名企業(yè)的名字卻堪比一次人才大集。
“就為招技工來的，因?yàn)樯a(chǎn)線擴(kuò)大，我們要招一批技術(shù)工人，”一家企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人王先生介紹說，為了吸引學(xué)生，他們甚至給出了實(shí)習(xí)期2000多元的月薪�！拔覀兊母惺苁俏覀冋腥撕茈y，熟練的技術(shù)工人在社會上不好招，應(yīng)該說薪資待遇很高，因?yàn)槲覀儾还苣苷惺斩嗌偃�，我們從招收的時候就有培養(yǎng)的意圖，因此，我們選擇招這些在校生�！�
正如王先生所說，在招聘會現(xiàn)場，記者看到，技校畢業(yè)生供不應(yīng)求的局面十分突出，參加本次招聘會的共有40余家企業(yè)，提供800多個崗位，而入場的應(yīng)屆畢業(yè)生不到400人。用新華冶金技工學(xué)校校長助理、辦公室主任耿老師的話來說，就是“即使這400多名學(xué)生被一網(wǎng)打盡”，而這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)的需求�！跋鄬碚f，女生的就業(yè)會稍微難一些，很多企業(yè)還是對男技工更親睞�！�
確實(shí)，在現(xiàn)場，記者就看到，河北電建一公司要招錄電氣、機(jī)電、焊接等各種專業(yè)的學(xué)生，不過卻明確提出只招收男生�！拔覀兌际且恍┕こ添�(xiàng)目，要跟著工程跑，等于是常駐外地的，女生畢竟不太方便�！闭衅溉藛T說。
企業(yè)更看中技工綜合素質(zhì)
在昨日的招聘會上，企業(yè)為了招到優(yōu)秀技工，紛紛以高薪、優(yōu)厚待遇吸引廣大求職者，并提供十分優(yōu)厚的福利待遇。一家新能源有限公司工作人員告訴記者，他們主要招聘車間技術(shù)工人，畢業(yè)生三個月轉(zhuǎn)正后，除各項(xiàng)福利待遇，月薪能夠達(dá)到2500-2700元。另一家公司相關(guān)負(fù)責(zé)人則表示，現(xiàn)在技術(shù)工人難招，因此今年他們大幅上調(diào)了工資待遇，各工種工資普漲800元。
不過，待遇提高了，很多企業(yè)的負(fù)責(zé)人卻表示，招聘要求并不會提高，有些反而會下降，“去年是*一次來這個學(xué)校招聘，不了解學(xué)生的情況，要求會更多更高，”一家企業(yè)的招聘人員告訴記者，去年招去的學(xué)生在單位都干得不錯，因此，他們今年對技工學(xué)生的專業(yè)限制放寬了許多。
而除了專業(yè)的限制，記者在現(xiàn)場看到，招聘單位更看中的似乎反而是綜合能力，“有些工作對特定的技術(shù)能力要求并不高，也不是特別難懂，只要有勤奮和踏實(shí)的工作態(tài)度，都可以勝任，所以畢業(yè)生的綜合素質(zhì)考查在實(shí)習(xí)階段才是*重要的，直接決定他們是否能夠在這個崗位上留下來。”負(fù)責(zé)招聘的工作人員對記者說道。
“訂單式培養(yǎng)”漸成技校培養(yǎng)模式
“其實(shí)，我們學(xué)校2014屆的畢業(yè)生一共有600多人，但是有400多人是訂單培養(yǎng) |
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