大家好，現(xiàn)在我們看看來自網(wǎng)絡(luò)的 安利獎金制度 級差獎金計劃 級差直銷軟件舉例
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千度軟件收集 安利公司的獎金制度采用多層次直銷模式。安利的獎金制度被美國哈佛大學(xué)的經(jīng)濟管理系市場營銷學(xué)視為典范案例，也是中國人民大學(xué)工商管理MBA教程的經(jīng)典案例和必修課程，以其科學(xué)，透明，公平，人性化的設(shè)計，成為直銷行業(yè)制度的典范，其美國微軟總裁比爾蓋茨也曾稱贊安利獎金制度的無懈可擊！目錄 1．市場推廣傭金
2、達標(biāo)市場人才培育獎金4%
3、寬度市場拓展獎金2%（紅寶石獎金）
紅寶石獎金說明：
4、深度達標(biāo)市場人才培育獎金1%
5、營銷經(jīng)理年終股東花紅0.25%（翡翠）獎金
高級營業(yè)主任的定義：
營銷助理（銀章）的定義：
代推薦的定義：
7、總監(jiān)年終花紅0.25%（行政鉆石）獎金
8-1、高級總監(jiān)（雙鉆石）獎金
8-2、資深總監(jiān)（叁鉆石）獎金
8-3：資深總監(jiān)（四鉆石）(皇冠)獎金
8-4：資深總監(jiān)（五鉆石）(皇冠大使)獎金
9：FAA創(chuàng)辦人穩(wěn)健獎金
附錄1、2011-2012年度安利事業(yè)獎金表
附錄2、安利獎銜詳細(xì)說明1．市場推廣傭金
2、達標(biāo)市場人才培育獎金4%
3、寬度市場拓展獎金2%（紅寶石獎金）
紅寶石獎金說明：
4、深度達標(biāo)市場人才培育獎金1%
5、營銷經(jīng)理年終股東花紅0.25%（翡翠）獎金
高級營業(yè)主任的定義：
營銷助理（銀章）的定義：
代推薦的定義：
7、總監(jiān)年終花紅0.25%（行政鉆石）獎金
8-1、高級總監(jiān)（雙鉆石）獎金
8-2、資深總監(jiān)（叁鉆石）獎金
8-3：資深總監(jiān)（四鉆石）(皇冠)獎金
8-4：資深總監(jiān)（五鉆石）(皇冠大使)獎金
9：FAA創(chuàng)辦人穩(wěn)健獎金
附錄1、2011-2012年度安利事業(yè)獎金表
附錄2、安利獎銜詳細(xì)說明
安利獎金制度
級差獎金計劃 來自網(wǎng)絡(luò)收集 僅供參考
1、折扣獎：
A) 普通會員：直接銷售或團隊業(yè)績累計額 2000元以下，享受 20%
B) 一星會員：直接銷售或團隊業(yè)績累計額 2000-4000元，享受 24%
C) 二星會員：直接銷售或團隊業(yè)績累計額 4000-8000元，享受 28%
D) 四星會員：直接銷售或團隊業(yè)績累計額 8000-16000元，享受 32%
E) 五星會員：直接銷售或團隊業(yè)績累計額 16000-32000元，享受 36%
2、平級獎：
級差平級獎2%, 一星會員至五星客戶享受獎項。
3、分紅獎：
四星會員以上享受公司每月新增銷售額3%平均分紅。
4.福 |
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