企業(yè)數(shù)據(jù)管理 集中管控與審計 成都數(shù)蟻
集中管控與審計是集中管理企業(yè)數(shù)據(jù)的核心內(nèi)容資產(chǎn)，高效安全的使用企業(yè)數(shù)據(jù)并對所有操作進行安全的審計。傳統(tǒng)企業(yè)IT運維普遍存在使用共享賬號的安全隱患、密碼策略無法有效執(zhí)行、訪問控制策略不嚴格、用戶操作無法有效審計。使用數(shù)蟻企業(yè)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)可以
有效的讓企業(yè)的所有內(nèi)容做到“操作行為可控、操作內(nèi)容可知”，給企業(yè)信息內(nèi)容安全加上“黑匣子”。數(shù)據(jù)信息集中管理，解決企業(yè)數(shù)據(jù)信息操作分散、無序的問題,企業(yè)信息內(nèi)容組織的模式?jīng)Q定了管理的有效性，針對目前多種分散無序的企業(yè)信息內(nèi)容組織現(xiàn)狀，使用
數(shù)蟻企業(yè)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)對其進行集中統(tǒng)一管理，是解決企業(yè)內(nèi)容有序組織的前提和基礎(chǔ).離職員工內(nèi)容交接、企業(yè)內(nèi)容資料公司所有化,處理員工離職是HR日常工作的一部分，同時也是HR工作中風險*高的一環(huán)。使用數(shù)蟻企業(yè)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)對離職員工的工作文件文檔進行
交接，確保公司重要資料得到妥善處理.員工身份管理，解決操作者身份*一問題，傳統(tǒng)企業(yè)中多人共同使用同一賬號訪問企業(yè)信息資源，從本質(zhì)上說，是操作者身份不*一問題。使用數(shù)蟻企業(yè)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，員工對應(yīng)自己的賬號，身份*一性確定，是對操作行為管理的
基礎(chǔ)。解決在內(nèi)容的管理與使用中“你是誰”的問題，確保所有操作的集中管控與審計。訪問控制策略解決操作者合法訪問操作資源的問題，通過對操作者能訪問資源的嚴格控制與有效管理，確保操作者在其權(quán)限內(nèi)合法訪問操作資源，降低人為風險。員工權(quán)限控制，解
決操作者權(quán)限問題對企業(yè)信息資料的相關(guān)操作是*核心的風險因素，從操作層面解決操作者“能做什么”和“不能做什么”，使用數(shù)蟻細粒度的權(quán)限控制對用戶的操作權(quán)限做到真實有效的控制，才能*直接有效的降低人為錯誤風險。集中管控與審計，解決企業(yè)信息內(nèi)容
操作責任認定問題使用數(shù)蟻訪問日志查看并審計所有的操作，更好的對員工賬號的使用狀態(tài)以及公司內(nèi)容的使用情況進行完整的行為追蹤。 |
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