企業(yè)軍訓塑造了員工的集體主義精神。軍訓有著最集中、最統(tǒng)一、最緊張、最嚴格的集體活動。在這些集體活動中，每一個員工都變成了普通一兵，過戰(zhàn)士生活，接受組織的指令，接受各級領導的管教，受各種紀律的約束，按各種規(guī)章制度辦事，受艱苦生活錘煉。每個員工生活在這種優(yōu)良的集體中，使之相信團隊，依靠團隊，關心團隊，維護團隊，不斷克服不良行為和習慣，不斷克服個人主義，不斷塑造集體主義思想。
用嚴格的隊列訓練來規(guī)范員工的言行舉止，用軍事化的訓練方法來完善員工的工作執(zhí)行力度，用軍事素質來提升員工的綜合素質，用軍人的言行舉止來提升企業(yè)員工的團隊精神面貌，增進企業(yè)的向心力和戰(zhàn)斗力。
新員工培訓，是員工進入企業(yè)工作的*一個環(huán)節(jié)，也可以稱作入職培訓。是員工從外部融入到企業(yè)內(nèi)部的一個過程，也是企業(yè)將員工從社會人轉變?yōu)槠髽I(yè)人的過程。員工需要通過熟悉和了解企業(yè)文化和環(huán)境，來明確自己的工作崗位，以及規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展，因此入職培訓顯得尤為重要。成功的新員工培訓可以起到塑造員工行為的作用，是新員工和企業(yè)之間的橋梁，可以有效的傳遞企業(yè)的價值觀和核心理念，從而達到溝通和理解的效果。最重要的是企業(yè)的培訓做得越好，新員工越愿意留下來為企業(yè)工作，這樣在很大程度上為企業(yè)節(jié)約了用人成本。企業(yè)文化的內(nèi)容比較豐富，是公司長期的累積并且得到大家認可的價值觀和行為體系。所以將公司的文化傳授給新員工，可以使他們對公司首先有一個全面的了解，從而將自己融入到團隊中來，發(fā)自內(nèi)心的愛企業(yè)，快速融入公司。這就是新員工入職最終的目的。
北京非凡騰悅不僅擁有業(yè)務嫻熟的教官隊伍，還有針對各企業(yè)切身定制的軍訓培訓方案，使得企業(yè)在軍訓過程中達到的效果事半功倍。 |
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